摘要：杭州网讯6月18日，杭州举行“世纪精英2016夏季高级人才招聘会。此次高级人才招聘会，不但对求职者要求高，对用人单位也是有“硬杠杠”。其中，饮料龙头企业娃哈哈集团可谓阵容豪华，总部及多家研究所“招兵买马”，不但要招聘多个研究所的学科带头人，而且企业内部为求一才，也放出了不少管理类岗位。...

6月18日，杭州举办“世纪精英2016夏季高级人才招聘会”。招聘会上，共有34个单位提供267个岗位，628人进场找岗，192人达成初步意向。

30余家知名企业参加会议，职位重

本届高级人才招聘会不仅对求职者要求高，对用人单位也有“硬门槛”。

记者在现场看到，参展企业大多为上市公司、国有企业、民营企业500强，娃哈哈集团、亚太机电、西陵密封协会、超峰钢结构、红楼集团、水务控股集团等知名企业众多，涉及制造业、建筑业、制造业、建筑业、制造业 金融、房地产，以及环保、新材料等新兴产业。

其中，作为饮料龙头的饮料企业娃哈哈集团，可谓是阵容豪华，总部和多家科研院所都在“招揽”，不仅从多家科研院所招聘学科带头人，还放出公司内部多个管理岗位，以求人才。

在互联网时代，企业对相关人才的需求旺盛。在这次招聘会上潮峰钢构，很多想要搭上互联网快车的金融公司——华人寿、太平洋人寿、蓝源投资集团等，都需要互联网工作背景。除了工作年限的要求外，有互联网公司工作经验者优先。

技术和管理人才紧缺，年薪8万元

据了解，招聘会岗位水平较高，其中以招聘技术人才和管理人才为主。

技能和工作经验是本次招聘会的首要条件，平面设计、法律专家、会计师、计算机等技术岗位，需要2-5年的工作经验，一些土木工程、财务岗位，要求中级职称以上，管理岗位既需要专业知识，又需要管理、开发、销售知识和经验的复合人才。值得一提的是

，在招聘会上，大多数企业在薪酬方面都非常“强大”。现场岗位年薪8万元起，平均年薪12万元，如管理岗位“分公司总经理”岗位年薪20-40万元潮峰钢构，技术岗位“一级注册结构工程师”年薪15-25万元。

“如果我想尝试工程管理的工作，我希望每个月的工资在6000元以上。拥有四年相关工作经验的小胡告诉记者，她提出的工资标准是在扣除五险一金的条件下。对于应届毕业生一入职就要求年薪10万元的现象，小虎建议，“还是要问自己的工作经验和能力。（杭州网记者唐沛、摄影师顾平、记者徐立佳）。