摘要：它们如鲜花般盛放，来自一个共同的缔造者——福州城投集团。也是福州城投集团走过的第十个年头福州城投集团创新提出“1234”福州城投集团所属省二建集团党员政治生活馆福州城投集团这是福州城投集团福州城投集团榕博汇英才莅临福州城投集团所属建发集团项目参观交流站在新起点上，福州城投集团负责人表示...
闽江之心/林双伟 摄
初秋，天高云淡。 俯瞰福州幅员辽阔、幸福之城，尽收闽江心脏地带、三江口大桥、金安湖公园、牛岗山公园、清华附中福州学校、郊野公园……尽收眼花缭乱的城市商业牌。 眼底。
他们如花绽放，来自一个共同的创始人——福州城投集团。
三江口大桥池源/摄
今年是
全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年
今年是“十四五”规划承前启后的关键一年。
这也是福州城投集团走过的第十个年头。
十年风雨兼程
十年的努力与进步
陈暖/金安湖公园 摄
在项目建设的主战场、在产业转型发展的关键节点、在企业管理提升的“最后一公里”……十年来，福州城投集团党委始终坚持以高质量发展为主题，高举思想引领旗帜，将党建工作全面融入企业管理和生产经营之中，夯实企业发展的“根”和“魂”，引领和激活企业发展动力，为改革发展注入强劲“红色动力”，也为集团加快高质量发展按下了“快进”键。
陈暖/金安湖 摄
清华附中福州学校/叶一斌 摄
党建引领
生意上“一针”穿“千丝”
党的二十大报告指出，“加强党组织的政治职能和组织职能”、“推动国有企业加强党对完善公司治理的领导”。
参天大树必有根
淮山之水必有其源头
福州城投集团成立于2013年，作为福州城市建设的主力军和排头兵，经过十年的探索和实践，已逐步成长为多元化、智能化、现代化的大型市属国有企业集团。
掌握智慧城市开发、建设、运营、投资四大主营业务板块福州钢结构工程，规模越来越大。 如何把产业做大做强，实现与城市融合发展？
福州城投集团党委主持全局的“秘诀”，就是始终坚持用党建引领“一根针”贯穿产业发展“万根线”，发挥“指明方向、管大局、促落实”的前瞻性引领作用，要牢记国有企业发展使命，推动党建工作“双融合、双提升”以生产经营为出发点和落脚点。
福州城投集团总部大楼
最近几年
福州城投集团创新提出“1234”
（一面旗帜、两个“先锋”、三个队伍、四个机制）
党建品牌
这一党建品牌的主要内涵是：突出党建领导（一面旗帜），擦亮“支部建在项目上”，把党建与企业提质增效融为一体； 注重以典型引领，践行城市建设体系陈桂林、林秉熙（两位“第一典型”）； 打造坚强的党员先锋队、青年突击队、党员志愿服务队（三支队伍），推动业务发展、项目建设、文明创建； 深化党建考核、一线考核、红色试点、达标创星（四大机制），为加快进入中国企业500强奠定坚强组织保障。
福州城投集团所属城乡建设集团党员政治生活堂
福州城投集团省第二建设集团党员政治生活堂
数据显示，在红党建的带领下福州钢结构工程，近年来，集团已完成住房、公建及市政工程近3000个，在建项目近400个，包括国际人才港、福州现代物流城、三江口植物园等。花园、闽江心、郊野公园等，聚焦建设六座城市，推出五大国际品牌，实施九大专项行动，实现党建与中心工作同步共振、深度融合，加快高质量发展团体的。
最近几年
以“1234”党建品牌带动
福州城投集团
所属企业党建工作频频凸显。
各自探索独特的发展道路
福州城投集团建发集团传道人叶青英凭借传道作品《脚下的路》入围福州第七季《听我说》优秀作品展暨第五届“以理服人”宣传大赛和我心中的爱”
福州建发集团“红色引擎激发强劲工程动力”经验成果入选新时代福建省党建工作品牌优秀案例、“基层党建引领护航重大项目建设的实践探索——以《以福州现代物流城项目为例》入选福州市政府系统2023年重点研究课题； 福建二建集团“打造“双融双建五力引擎”党建品牌持续构建国有企业高质量发展“动力”党建工作案例被评为中国建筑业企业管理协会“工程建设企业党建工作优秀案例”“原动力”； 城投运营服务集团“城头福州老年食堂项目”形成示范运营模式，吸引省部级领导莅临调研2次，厅局级领导莅临调研10次...
福州城头 福州青城老年食堂·学校(鼓楼旗舰店)
福州城头福州老年食堂(贵溪店)
打下坚实的基础
筑牢战斗堡垒，助力攻坚克难、解决问题
基层党组织作为党的“神经末梢”，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。 作为国有企业党建工作的“最后一公里”，我们坚持把党的工作落实到一线。 项目建设到哪里，党组织建设就覆盖到哪里。
作为二环高速上的跨江大桥，游溪洲大桥由于往市区方向车流量大、车速慢，成为福州主要拥堵点。 2022年8月，游溪洲南立交改造工程开工，由福州城投集团旗下福州城乡建设集团负责施工。 与此同时，游溪洲南互通立交改造项目联合党支部正式成立。
游溪洲项目党支部
“联合党支部现有正式党员21名，由施工单位、设计单位、监理单位、施工单位和社区工作者等组成，平均年龄38.6岁，是一支充满战斗力的年轻队伍”。 项目联合党支部副书记林成胜表示，班子成员既有从事多年党建工作的央企老同志，也有市属国企的年轻技术骨干，有效实现了优势互补，强强联合。
将工程重难点与关键施工节点结合起来
项目联合党支部
还创建了“党员创新工作室”
围绕“钢管混凝土桥墩密实度控制措施，
钢箱梁焊接施工质量控制措施，
SMW桩支护在市政工程项目中的优势及应用》等
开展重点课题研究
让项目攻坚克难、解决瓶颈、提质增效
和培养创新人才
手拉手前进
2023年4月30日，游溪洲南立交桥改造工程完成首根钢箱梁吊装
游溪洲首跨钢箱梁吊装施工，是目前福州市政钢桥跨度最大的小半径曲线钢箱梁吊装作业。 其交通流量大、吊装困难、箱梁重量大。 面对“急、难、险”的施工任务，青年突击队展现了不畏艰难、勇于冲锋的优良品质，9天内完成了28节段的吊装。
截至目前，该项目联合研发了自制的“埋弧焊圆钢墩环焊缝自动翻转焊接平台装置”以及利用吊车、千斤顶水平吊装钢箱梁的方案，不仅保证了施工进度和提高了施工质量，同时也达到了节省施工成本的目的。 该项目荣获福建省2022年省“安康杯”竞赛先进集体和福州市2023年“工人先锋号”。
“脸红、出汗”
工地组织生活将打开新局面
针对建设项目点多、线路长、覆盖面广、参建各方人员分散、管理跨度大等困难，福州城投集团党委不仅在各重点地区建立了项目联合党支部项目期间，还召开组织生活（扩大）会议深入施工现场，最大限度发挥党支部的战斗堡垒作用，聚人心、聚心、聚能量、聚力量。
实际上
这是福州城投集团
党史学习教育
创新的“反向激励”方法
施工现场纷纷召开的组织生活（扩大）会，用“批评与自我批评”这一利器，让一线问题在一线提出、在一线协调、在一线解决，让施工各方思考共处一处，共同努力。 同时，要充分发挥党建在赋能项目建设、科技创新、攻坚克难等方面的效能。
融发·乐乐县项目联合党支部召开“学习二十一世纪大会 奋进新征程”专题组织生活会
福州城投集团
隶属福州建发集团融发。 岳乐县项目
作为福州城投集团打造的品牌项目党支部
只是受益于
如此特殊的组织生活（扩大）会议
荣发。 岳乐县项目品牌党支部揭牌仪式
“参与建设的各方都直面问题，出具病历、开药方，红了脸、流了汗，但也受到了鼓励。在找到不足的同时，也增进了共识。” 融发悦乐县项目负责人说。
作为“5G+BIM智慧工地”的创新试点，该项目荣获福建省土木建筑学会建筑师分会“第十六届优秀建筑创作奖”二等奖、“十佳住宅设计方案奖” 2020年，以及其他荣誉。
在成立项目（联合）党支部的基础上，福州建发集团建立了召开项目党支部组织生活会的长效机制。 目前，集团所有项目都将在施工现场组织生活会，为项目发展提供红色“引擎”。
融发乐乐县效果图
无独有偶，中国华电福建总部大楼项目作为福建省重点工程，已被福建省住建厅列为2021年至2023年总承包延伸产业链示范项目。这是福州城投集团所属福建第二建设集团首家开工建设的项目。 “投资、开发、建设一体化”项目。
中国华电集团总部大楼项目共同学习习近平总书记在党的二十大精神研讨会开幕式上的重要讲话精神
项目党支部书记王猛组建了党员先锋队和青年突击队，带领项目部全体人员始终坚守在施工第一线，精心把控全过程，勇敢承担急、难、难事。危险的任务。 他多次组织技术研讨会和专家评审，努力攻克现场难点。 受小城建设限制、安全隐患高等不利因素影响，我们将全力保障项目生产经营，确保节点目标顺利实现。
会上，项目（联合）党支部党员和参建各方领导对标找差距、讨论不足，一一进行自我剖析，明确了努力目标和整改措施。
“会议是解决实际问题，整改改进和‘回头看’是关键。” 福州城投集团相关负责人表示，每个项目都要梳理“两单清单”（问题清单、整改清单、整改期限表），确保整改到位。
立足施工现场组织生活（扩大）会议，中国华电福建总部大楼项目部坚持技术创新一线，将数字技术与建筑行业有效融合，聚焦“装配式建筑”创新应用”和“智能建筑工地”。 是中国工程院示范工程。 项目成果《提高冲孔灌注桩贯入速度》荣获福建省工程建设成果三等奖。 该项目BIM技术荣获第四届福建省BIM技术应用大赛综合组二等奖。
专注
描述企业人才素质与文化建设
融博汇人才到福州城投集团所属建发集团项目参观交流
人才是发展之本、转型之本、竞争之本。 近年来，福州城投集团党委特别注重人才引进和培养的分级分类管理，完善人才薪酬和绩效考核机制，建立健全了与发展方向相一致的人事管理制度以市场化改革为导向，与核心业务相配套，创新构建以价值、能力、贡献为导向的人才评价模式，着力打造一支结构合理、素质优良的复合型人才队伍。
2022年10月，福州城投集团所属市政建筑设计院成立孟建民院士工作室
何方大师工作室揭牌仪式顺利举行
福州城投集团亮相“好年华福州”人才引进活动现场
据介绍，近年来，福州城投系统积极参与“好年华福州”、“融博汇”等高校供需会和高层次人才招聘活动。 现有城投系统高级职称技术人员498人，博士生3人，硕士生275人，为人才强企战略提供了坚实支撑。
还
城投集团坚持“党管干部”原则
突出选人用人第一道政治关
严格落实干部政治素质检查
努力建设适应新时代要求的政治先进性。
一支具有现代化建设领导能力的干部队伍
2022年10月30日，福州城投集团市城乡规划院、市建筑设计院、城投交通服务集团与盖山镇党委共同成立“盖山镇应对新冠肺炎疫情工作临时指挥部”第十届党委“支部”
企业的灵魂转化为文化。 这是福州城投集团党委用红色党建凝聚力量，确保关键岗位有党员、困难面前有党员、攻坚中有党员的真实写照关键问题。
据统计，集团党委系统内共组建党员先锋队33支、青年突击队34支、党员志愿服务队84支。 坚持把企业核心文化建设融入日常管理活动中，通过夯实基础、培养人才、凝心铸魂，释放强劲动力，营造创新发展的浓厚氛围。 同时引导党员干部坚定理想信念、培育城市投资感情，进一步增强干部员工的凝聚力和向心力。
稳舵努力
风正劲，帆正扬
站在新起点，福州城投集团负责人表示
集团将以党的二十大精神为指引，在风云变幻的激烈竞争中，围绕“成为一流智慧城市建设运营商”的愿景，锚定进入智慧城市建设的目标。 “中国企业500强”更加确定。 以理想信念、更加务实的工作作风、更加有力的工作措施，勇敢担当新使命、展现新业绩，把发展蓝图变成美好现实，为推动福州经济社会发展、改善民生、 ——加快建设现代化国际城市，推动福州践行中国式现代化，交出新答卷！
